近百雇主登记找保姆却一等数日无人应，多家家政公司表示，今年“保姆荒”更甚于往年
“现在到我们这里登记找小保姆的客户已经好几十近百个了，但都只能等着，因为根本没有人来应聘保姆。”海口一家政服务中心负责人杨女士说，今年是她从事家政行业3年多来，“保姆荒”闹得最严重的一年。
近日，记者走访了海口多家家政服务公司，不少家政公司的负责人表示，虽然保姆工资已涨至近千元，但仍没有几个人来应征，目前，海南家政市场保姆已处于严重供不应求的局面。
家政公司纷纷急招保姆
记者在海口府城高登东路科×家政清洁服务公司看到，该公司不大的门面前一个红色的招聘广告非常醒目。其中清洁工、搬运工等招聘人数均限制在20名以内，而保姆的招聘人数竟是“无限”。该公司一名女工作人员说，天天都有人来要保姆，可她们手中就是没有保姆资源，只能眼睁睁地看着客人失望而归。
记者看到，打出“招聘保姆”广告的不止这一家，记者走访多家家政服务公司发现，多数公司都打出了“急招”、“急聘”等字样。
“最近这几年，保姆的需求量越来越大，尤其是这两年形势特别严峻，缺口已经达到了我省自从有保姆这个行业以来的最高峰！” 海口市龙华区大同就业再就业服务中心姚主任接受记者采访时这样对记者说。
市场保姆缺 小保姆更缺
“从春节前到现在，在我们这里登记要找小保姆的客户已经好几十近百个了，可小保姆却一个也没有，他们只能等。”海口某家政服务中心负责人杨女士告诉记者，她们目前仅有一些中年保姆登记求职，年轻的几乎没有，因为现在农村的小姑娘差不多都出去打工了，或者去当服务员了，所以今年的保姆特别缺。
“缺到什么程度？就是感觉每天络绎不绝来的都是找保姆的，而应聘保姆的却一个也没有。”杨女士说，
记者采访时，一对60多岁的老年夫妇来到杨女士的办公室，她马上熟络地打招呼。原来这对夫妇为了找个小保姆已经跑来好几趟了，而这次他们又落了空。
百元介绍费都请不到保姆
说起“保姆荒”许多家政公司都连连叫苦。春×保洁家政服务有限公司有关负责人王先生告诉记者：“我们现在已经有十几个雇主在等待保姆，但我们也没有办法，我们根本找不到人。”据王先生介绍，海南许多保姆都是从外地来的，受今年雪灾影响，许多无雇主的保姆回去就不回来了，有雇主的人回来的也寥寥无几。“在保姆这个行业，人员流动很大。海南本地的就更是难找，许多海南人认为，当保姆还不如当农民来得划算。” 王先生告诉记者，为了解决目前保姆紧缺的状况，他们公司专门通过中介到农村去招人，100元一个人的介绍费都找不到一个愿意当保姆的人。
保姆月薪3年翻两番
由于雇主需求实在太多，而保姆资源又严重短缺，因此保姆的工资也“水涨船高”。记者从多家家政服务公司了解到，现在月薪800元以下的保姆工作基本没有人愿意干。
“现在没有一点经验的保姆，月薪至少600元，这只是雇主对市场开出的价，但现在这个价基本上招不到人。而稍微有点经验的中年保姆都涨到了1000多元。”
一家政服务公司负责人告诉记者，3年多前保姆的工资是250元到300元，没想到，短短的3年多时间里，保姆的工资已经翻了近两番，但保姆却大量“蒸发”，到现在是一个难求。
“金牌”保姆月薪两千八
府城一家政服务中心负责人告诉记者，现在一般高中、中专学历的保姆多是从事家教兼保姆的，工资一般在1200元-1500元。专门负责照顾孕妇的月嫂一般工资是从1400元-1800元，再如果是医学护理专业毕业的，工资可拿到2800元。他们公司曾经介绍出去一个月嫂，就是2800元的工资，照顾完产妇后雇主又继续高薪聘请该月嫂做了保姆。
据家政行业人士介绍，现在不同级别的保姆收入差距已经拉开，“金牌保姆”月薪2000余元，比普通保姆高上2倍。
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排队等保姆 为啥今年保姆奇缺？
业内人士分析认为，个人观念、合法权益难以保障等原因造成“保姆荒”
海南家政市场保姆收入年年见涨，为何“保姆荒”依旧？业内人士分析认为，除了“保姆低人一等”的观念问题，岛内大量农村劳动力转移到珠三角、保姆劳动权益难保障等原因都是这一行难招人、难留人的重要原因，“保姆荒”也由此而起。
家政服务培训难开展
海南省妇联发展部杨部长提到家政培训时，口气十分无奈。据其介绍，她们曾到过社区组织过专门的家政培训，希望对从事保姆等家政服务的人员进行一些专业、维权等方面的培训后再推向社会。一方面可以提高自身素质，另一方面也能有个较高的收入起点。
但这只是个美好愿望，杨部长告诉记者，培训刚开展时组织来了二三十人听课，可是听课的人越来越少，最后干脆都不来了。她认为出现这种情况主要有两方面原因，一是越来越多的人不愿意做保姆；二是市场原因，现在保姆这么缺，就算不参加培训也抢手。
“基本上没什么人来。”海南省人力资源开发局从事就业培训和指导的国家高级职业指导师黄基胜也遇到过类似情况，他曾在万宁兴隆举办过家政培训班，但仅有14名中老年女性到场参加，年轻人一个也没有。
